ReTHUS: el registro del que cuelga su facturación
Publicado el 13 de agosto de 2026
Respuesta corta
La Ley 1164 de 2007 regula el ejercicio del talento humano en salud y sirve de base al Registro Único Nacional del Talento Humano en Salud, el ReTHUS, que es la inscripción en el sistema de información definido por el Ministerio de Salud y Protección Social del personal que cumple los requisitos para ejercer una profesión u ocupación en salud. La tarjeta profesional se entiende desmaterializada y la identificación única se expide a partir de ese registro. Lo que un consultorio suele descubrir tarde es que el ReTHUS no es un trámite de diploma: es una precondición operativa. El acceso a MIPRES está supeditado a que el profesional esté inscrito en el ReTHUS, y la habilitación de servicios se declara sobre talento humano que debe estar registrado. Un dato desactualizado ahí se manifiesta más abajo, en objeciones de cuentas.
El ReTHUS suele archivarse mentalmente junto al diploma: un trámite que se hizo una vez, hace años, y que ya no vuelve a aparecer. Aparece. Aparece en la habilitación, aparece en el acceso a las herramientas de prescripción, y aparece —tarde y en forma de objeción— en la facturación.
1. Qué es
La Ley 1164 de 2007 establece las disposiciones sobre planeación, formación, vigilancia y control del ejercicio, desempeño y ética del talento humano en salud. El Registro Único Nacional del Talento Humano en Salud es la inscripción, en el sistema de información definido por el Ministerio de Salud y Protección Social, del personal que cumple los requisitos allí establecidos, y a través de la cual se entiende autorizado para ejercer una profesión u ocupación en salud.
2. La tarjeta está desmaterializada
Para las profesiones del área de la salud, la tarjeta profesional se considera desmaterializada: la identificación única del talento humano se expide a partir del registro, en los casos en que esa función se ha delegado. Buscar el cartón no reemplaza verificar el registro.
3. Qué contiene el registro
Datos personales y académicos, la fecha de inicio del ejercicio, la información sobre el cumplimiento del servicio social obligatorio cuando aplique, la entidad que realiza el registro y el reporte de títulos de especialización, maestría o doctorado en ciencias de la salud. También se registran sanciones reportadas por los tribunales de ética y las autoridades competentes.
4. Dónde aparece en la operación diaria
- En el acceso a MIPRES: la normativa vigente supedita el otorgamiento de usuario y clave a que el profesional esté inscrito en el ReTHUS.
- En la habilitación: los servicios se declaran sobre un talento humano que debe estar debidamente registrado.
- En la auditoría de cuentas: la coherencia entre quién prestó el servicio y quién aparece autorizado para prestarlo es de las verificaciones que no requieren abrir la historia clínica.
5. Los desajustes típicos
- Especialidad cursada y titulada que nunca se reportó al registro.
- Documento de identidad o nombre con diferencias frente a otros sistemas.
- Profesionales de apoyo del consultorio sin verificación de registro vigente.
- Cambios de institución que dejan datos de contacto desactualizados.
6. La revisión que vale una tarde
Consultar el registro de cada profesional que factura bajo su prestador, contrastarlo con los servicios habilitados y con los nombres que aparecen en las facturas del último trimestre. Es un cruce aburrido y es, con frecuencia, la explicación de objeciones que nadie lograba entender.
Preguntas frecuentes
¿Qué es el ReTHUS?
Es el Registro Único Nacional del Talento Humano en Salud: la inscripción en el sistema de información definido por el Ministerio de Salud del personal que cumple los requisitos establecidos en la Ley 1164 de 2007 para ejercer una profesión u ocupación en salud.
¿Sigue existiendo la tarjeta profesional en papel?
La tarjeta profesional se considera desmaterializada para las profesiones del área de la salud; la identificación única se expide a partir del registro, en los casos en que esa función se ha delegado.
¿Qué relación tiene el ReTHUS con MIPRES?
La normativa de MIPRES supedita el otorgamiento de usuario y clave a que el profesional de la salud esté inscrito en el ReTHUS. Sin registro, no hay prescripción por esa vía.
¿Cómo se manifiesta un problema de ReTHUS en la facturación?
Como una inconsistencia entre quién prestó el servicio y quién aparece autorizado para prestarlo. Es de las que un auditor detecta sin abrir la historia clínica, y termina en objeción o devolución.
Fuentes
- Ley 1164 de 2007 (talento humano en salud) — MinSalud
- Registro Único Nacional del Talento Humano en Salud (ReTHUS) — MinSalud
- Resolución 3100 de 2019 (habilitación de servicios de salud) — Normograma Supersalud
- Resolución 740 de 2024 (MIPRES, tecnologías no financiadas con UPC) — MinSalud
Este artículo es información general, no asesoría jurídica ni contable. La normatividad cambia: verifique el texto vigente antes de tomar una decisión.
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